2026年4月に改正される「女性活躍推進法」のポイントを学ぶとともに、日遊協主催の女性活躍推進フォーラムin九州に参加したメンバーからの内容共有、現場で重要視される「アンガーマネジメント」講習なども行われた。
次年内定者の歓迎会も同時に行われ、入社前からのコミュニケーション強化の場ともなった。

アサヒディード(板倉行央代表取締役会長)は、令和7年度2回目の女性活躍推進勉強会を2月27日に開催し、新卒から中堅社員までの10名が参加した。同社では、女性社員のさらなる活躍推進とキャリア形成を目的として定期的に実施しており、今回は法改正の理解を通じた視座の向上と、実務におけるメンタルケア強化を学ぶコンテンツとした。
2026年4月に改正される「女性活躍推進法」のポイントを学ぶとともに、日遊協主催の女性活躍推進フォーラムin九州に参加したメンバーからの内容共有、現場で重要視される「アンガーマネジメント」講習なども行われた。
次年内定者の歓迎会も同時に行われ、入社前からのコミュニケーション強化の場ともなった。
