今回の勉強会には、店舗および本部から女性社員10名が参加。店舗経営シミュレーションゲームや、会社の魅力について考えるグループワーク、新制服・身だしなみについての意見交換、先輩社員との1on1面談などを実施した。
プログラムでは、「店舗経営を疑似体験し、経営や投資について学ぶ」、「『会社の魅力』や働き方について女性社員同士で意見交換」、「先輩社員との1on1面談を実施」などが行われた。
また同社では、「女性活躍推進勉強会をはじめとした取り組みを通じて、社員同士が学び、意見を交わす機会をつくりながら、誰もが活躍できる職場づくりを進めていく」、としている。
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