同グループでは経営の根幹に位置づけられたDEI(※)に基づき、障がい者理解・雇用推進ではユニークで多面的な施策を積極的に展開し、全ての社員が自分ごと化できるよう「巻き込み力」に注力している。 具体的にはセガサミー・サステナブルウィークスでユニバーサルマナー研修をはじめとする全17種のイベントや研修の実施や、地域清掃などの地域貢献活動、障がい者アートを支援する「Art of the Rough Diamonds展」の開催など多彩な活動を継続的に行っている。 ※DEI:ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン=多様性、公平性、包括性 詳しくはこちらから