一般社団法人work with Prideが、職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みを評価する指標「PRIDE指標2023」に、サミー株式会社、株式会社セガと3社連名でエントリーし、2019年から5年連続となる最高位の「ゴールド認定」を獲得した。
さらに本年は「企業横断勉強会」などコレクティブ・インパクト型※の取り組みが評価され、同グループとしては初めての「レインボー認定」を獲得した。
また、今年新たに「LGBTQ＋について学び合う企業横断勉強会」の開催や「MY FIRST LGBTQ＋ HANDBOOK」の制作等にも取り組んだ。このハンドブックは、理解促進ツールとして使用するだけでなく、LGBTQ+について学びたい、理解促進に取り組みたい方に向けて無償提供している。
ダウンロード：https://www.segasammy.co.jp/ja/sustainability/data/lgbtqhandbook/
※コレクティブ・インパクト：（企業や行政、NPOなどの）異なるセクターから集まった重要なプレイヤーたちのグループが、特定の社会課題の解決のため、共通のアジェンダに対して行うコミットメント
■PRIDE指標とは 「PRIDE指標」は、LGBTQ＋の方が誇りを持って働ける職場の実現を目的に、一般社団法人work with Prideが2016年に策定した、日本初の【職場におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標】のこと。 2021年より日本社会でのLGBTQ＋に関する理解促進や権利擁護において、企業や団体が果たす役割や存在感が増していることも視野に入れ、国・自治体・学術機関・NPO／NGOなどとの、セクターを超えた協働を推進する企業を評価する、「レインボー認定」が新設された。
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