新入社員代表として１２３＋Ｎ大阪本店に配属される松岡哲平氏が、次のような決意表明を行なった。
「私たち、学生時代の後半をコロナ禍の中で過ごしました。激変していく生活様式、世界経済に与えられた影響、そして通学することすらままならない状況の中で気持ちが沈んでいきました。しかし、就職活動を通じ「エンターテイメントの本質を追究するサービスと誠実な心で明るい社会づくりへの貢献をめざす」とう延田グループの企業理念を知り、未来に繋がる希望を 見出した私たちは延田グループの一員となるべく、入社を決意しました。 本日の気持ちを忘れず、絶え間ない研鑽を積むことで、延田グループが照らす希望の光となるべく尽力していくことをここに誓います。」
2024 年度入社のスタッフは、5 日間の全体研修で「NOBUTA GROUP 社員としての基礎（事業活動および業務に必要なスキルやマインドセットの習得など）」や「社会人としての基礎知識」を習得し、配属後１年間は、人事部教育課による定期面談やフォロー研修、各店舗のメンターによる実務指導やメンタルフォローで入社スタッフの不安に対応できるような関係と、キャリアプランの構築ができる機会が設定されている。
※延田エンタープライズ ウェブサイト